格雷普坎德扩大领导团队

标记其30在开业的一年里,Gray Puksand宣布对其领导团队进行了一些重大改革,将7名员工提升为合伙人,另外8名员工晋升为助理和高级助理。

创始合伙人罗伯特普克山德说:“我们专注于必要的变革,以推动这一进程。”[我们]积极主动地发起变革,从我们自己的思想领袖和设计远见者开始,塑造未来的建筑环境。”

新合伙人分布在格雷·普克桑的办公室里。在墨尔本凯利惠灵顿,威尔顿风格,戴尔奥布莱恩和克里斯斯科布已成为合作伙伴。在悉尼,新的合伙人是巴里·哈克特和唐娜·惠特利,在布里斯班是玛丽亚·科雷亚。

该公司在一份声明中表示,每个人都将为领导团队带来自己丰富的经验和知识,“强调多元化的文化有助于为客户及其需求提供量身定制的回应。”

穿过墨尔本和悉尼的工作室,约翰·捷柯夫斯基,费尔南多·托雷斯,和罗伯弗雷泽已经成为高级合伙人艾米蒙罗,安娜·拉迪斯,廖骏伦,杰姆斯·汉利,和约翰·平克顿被提升为同事。

“我们的使命是将建筑和设计从商品转向为人们的生活增加真正价值的东西,”普克桑说我们喜欢把建筑看成是一个环境,而不是一个物体,它可以参与并帮助培养更大的社区意识。”

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